《别让管理败在不会激励上》扫描版[PDF]

类别:: 图书 - 经济管理
状态:: 普通资源
发布:: 2014-01-10 11:05:00
更新:: 2014-01-11 01:20:00

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[别让管理败在不会激励上.做管理一定要会的80个激励方法].林伟宸.扫描版.pdf	22.26 MB
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电驴资源简介

资源介绍

语言: 简体中文

地区: 大陆

图书fenlei: 管理

中文名: 别让管理败在不会激励上

发行时间: 2013年01月01日

资源格式: PDF

版本: 扫描版

简介:

内容介绍
　　《别让管理败在不会激励上(做管理一定要会的80个激励方法)》通过大量生动详实的案例，分别从管理者以身作则、物质奖励、关爱激励、竞争激励等方面进行了全面具体的介绍，教会你使用让员工焕发出百分之百、甚至百分之二百力气的高效激励法。《别让管理败在不会激励上(做管理一定要会的80个激励方法)》是一本管理类书籍。
备注：该资源来自网络，转载于“品品品”资源(pinmuch.com)，仅用于分享知识，学习和交流，请勿用于商业用途！
内容截图

目录: 第一章榜样的力量是无穷的——管理者的以身作则激励法
招式1 永远记住，你是员工的效仿标准
招式2 “跟我来”而不是“给我上”
招式3 亲身示范，员工才有干劲
招式4 遇到困难时，用自己的行动为员工树立信心
招式5 让员工们看到你的执行力
招式6 管理者的热情会传染给每一个员工
招式7 身为领导必须说到做到
招式8 勇于认错也可以提高员工的士气
招式9 管理者必须具备自律能力
第二章金钱是最直接的激励方式——管理者的物质奖励激励法
招式10 物质奖励最能起到立竿见影的激励效果
招式11 对有功的员工不要吝惜重赏
招式12 让奖金与业绩接轨
招式13 给员工一个意外惊喜
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