《麦肯锡意识》扫描版[PDF]

类别:: 资料 - 无
状态:: 普通资源
摘要:: 无
发布:: 2010-12-17 15:02:01
更新:: 2010-12-17 15:02:01

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[麦肯锡意识].(美)拉塞尔、(美)弗里嘉.机械工业出版社.2010-1.(简体).扫描版.pdf	16.98 MB
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资源分类:	资料 >> 图书杂志
中文名称:	麦肯锡意识
资源格式:	PDF
版本说明:	扫描版
发行时间:	2010-1-1
地区:	中国(大陆)
语言:	简体中文

资源简介:

[attachment=35983:麦肯锡意识.jpg]

作　　者：（美）拉塞尔，（美）弗里嘉　着，龚华燕　译
出版社：机械工业出版社
出版时间：2010-1-1
版　　次：1
页　　数：216
字　　数：
印刷时间：2010-1-1
开　　本：16开
纸　　张：胶版纸
印　　次：1
I S B N：9787111292722
包　　装：平装

内容简介
本书是《麦肯锡方法》的姊妹篇，在《麦肯锡方法》的基础上，作者以外部人的角色传达了麦肯锡意识，针对界定问题丶设计分析内容丶数据收集丶解释结果丶汇报丶团队管理丶客户管理丶自我管理等不同的内容，借鉴《麦肯锡方法》此书给出了不同的解决问题的方式。书中有大量的案例分析，并有实战练习的小贴士，是一本不可多得的修正自我职业管理的案头书。
作者简介
艾森·拉塞尔（Ethan M. Rasiel）曾任麦肯锡公司咨询顾问，其客户包括金融丶电信丶计算机和消费品领域的众多知名公司。在加入麦肯锡之前，这位宾夕法尼亚州立大学沃顿商学院的MBA曾任伦敦水星资产管理公司股权基金经理，也曾是一位投资银行家。
目录
总序(杨斌博士清华经管领导力研究中心主任)
致谢
前言
第1章　界定问题
　结构
　假设
　结论
第2章　设计分析内容
　结论
第3章　数据收集
　研究策略和工具
　访谈
　知识管理
　结论
第4章　解释结果

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网盘：
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